为进一步规范集团人事管理体系，筑牢合规经营根基，1月8日下午，莱州埃维燃气有限公司特邀莱州市劳动人事争议调解仲裁院张院长一行莅临指导。集团各中心总监及人力资源部、法务办核心骨干参加座谈交流。

座谈现场氛围热烈而务实。集团相关负责人就当前人事管理中的重点和难点问题向张院长一行作了详细汇报，涵盖员工劳动关系梳理、规章制度执行、争议预防处置等关键环节。张院长凭借丰富的执法经验和专业素养，对集团人事管理现有规定进行了全面“诊断”，既肯定了集团在人事管理工作中严谨规范的基础，也精准指出了潜在风险点。

针对集团提出的各类疑问，张院长逐一耐心解答，从法律法规层面出发，结合典型案例，提出了一系列合理、合法、合规的调整建议，为集团优化人事管理制度、规避用工风险提供了清晰指引。参会人员认真聆听、详细记录，不时就具体问题深入探讨，现场交流互动频繁，收获颇丰。

此次座谈为集团搭建了高效的政企沟通桥梁，有效破解了人事管理中的困惑。下一步，埃维集团将认真梳理并吸收此次座谈的宝贵建议，结合集团实际情况优化完善人事管理体系，推动人事管理工作向更规范、更科学、更合规的方向迈进，以坚实的管理保障为集团高质量发展保驾护航。